| Versão | 3.0.6146.27691 |
|---|---|
| Editor | Kalosoft Software |
| Data de lançamento | 11 de jul. de 2016 |
| Data adicionada | 11 de jul. de 2016 |
| Os requisitos | Windows 10, Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Requisitos | .NET Framework 4.0, SQL Server Compact Edition 3.5 Service Pack 1 |
| Total de downloads | 1.061 |
| Downloads por semana | 1 |
| Preço | Free to try |
Descrição
HR Cube 2016 HUMIS Edition, a nova versão do HR Cube é lançada em 28 de junho de 2016. Ele substituiu seu predecessor HR Cube 2015 em termos de novos módulos, sistema exclusivo de gerenciamento de desempenho e recursos aprimorados.
Esta versão incorpora funções de gestão de RH que foram compartilhadas por usuários do HR Cube de todo o mundo. Isso o torna mais útil do que sua versão anterior.
A versão pode ser usada gratuitamente por toda a vida para manter registros de dados de até 20 funcionários.
O HR Cube 2016 HUMIS Edition fornece o seguinte:
1. Gerenciamento aprimorado de informações de funcionários 2. Gerenciamento de folha de pagamento com empréstimos, adiantamentos e gerenciamento de bônus 3. Cálculos de folha de pagamento com sincronização de folha de presença 4. Módulo de recrutamento com recursos de criação de empregos, candidatos e gerenciamento de processos de trabalho 5. Módulo de viagens para agendamento de viagens de funcionários 6. Conformidade e manutenção de registros de informações legais 7. Sistema HUMIS exclusivo para definir métricas de desempenho 8. Gerenciamento de documentos internos e externos para Colaborador ou empresa. 9. Lembretes e notificações para documentos expirados e próximos dados de audiência de problemas legais. 10. Gestão de licenças especializadas com registos gráficos de licenças 11. Relatórios de folha de pagamento 12. Gestão de Presenças suportada por folha de Excel com relatórios gráficos. 13. Geração de planilhas bancárias com relatório resumido de distribuição de salários 14. Backup e recuperação de banco de dados 15. Flexibilidade para configurar software para departamento específico da empresa, designação, tipos de licença, cabeças salariais, etc. 16. Dashboard interativo. 17. Registros de reclamações. 18. Filtros de pesquisa de funcionários. 19. Perspectivas do RH para auxiliar o RH em seu trabalho diário de RH. 20. Gerenciamento de dados de várias organizações/filiais. 21. Soluções de melhoria de desempenho 22. Calendário de licença de funcionários
O software é um modelo autônomo baseado em Windows para manter seus dados em seus sistemas locais.
