| Versão | 1.0 |
|---|---|
| Editor | Solides Tecnologia |
| Data de lançamento | 9 de abr. de 2014 |
| Data adicionada | 9 de abr. de 2014 |
| Os requisitos | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Requisitos | None |
| Total de downloads | 31 |
| Preço | Free |
Descrição
Ter um RH Estratégico é fundamental para um bom resultado. A rotatividade é um indicador de saúde organizacional, deve ser controlado para manter o capital intelectual e evitar grandes impactos nos custos da organização como recrutamento, seleção e treinamento.
A rotatividade pode ser causada por diversos fatores, o mais comum é o processo de Recrutamento e Seleção em que o RH Contrata o Currículo mas dispensa o comportamento. Mapeamento de Perfil Comportamental do Systems DISC como
O Profiler (www.solides.com.br/profiler) que possui 97,97% de assertividade e gera mais de 50 relatórios de informações sobre o candidato, ajuda o profissional de RH a ser mais rápido e eficiente em seu processo de recrutamento.
Outro fator que influencia na alta demanda de Turn over são os problemas de Clima Organizacional para isso existe o software de gestão Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) que possui um módulo de Pesquisa Climática, em
entrega o resultado O RH pode tomar decisões estratégicas. Remuneração inadequada e mercado de trabalho dinâmico também são outros possíveis motivos para a alta rotatividade.
Para facilitar o dia a dia do profissional de RH, a Solides (www.solides.com.br) criou uma calculadora de fácil utilização. Basta colocar o número de admissões e demissões e calculadora de entrega que você calcula a taxa de rotatividade.
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