Snap Schedule 2013

Descrição

O software de agendamento de funcionários Snap Schedule minimiza o tempo gasto na criação, publicação e manutenção de agendamentos de funcionários, turnos e rotação. Um planejador de programação de visualização múltipla (Diário, Turno e Calendário) fornece as informações e ferramentas para atribuições de turnos, localização de funcionários substitutos, avaliação da cobertura de turnos e geração de relatórios. Os principais recursos incluem: Aparência intuitiva do Microsoft Office 2010. Crie horários para turnos fixos, rotativos, escalonados e mistos. Agendamento fácil de arrastar e soltar. Lide com turnos múltiplos e divididos, em chamadas, folgas. Programe os melhores funcionários com base na disponibilidade, custo, limites de horas de trabalho, antiguidade, cargo e habilidades. Gere automaticamente horários de trabalho para qualquer número de funcionários e turnos com base em demandas, padrões de turno e disponibilidade de funcionários.

O Snap Schedule permite rastrear e prever com precisão as ausências de funcionários e as necessidades de pessoal. Ele avisa sobre conflitos de agendamento e ajuda a minimizar o excesso de pessoal, o que, por sua vez, reduz os custos da folha de pagamento. À medida que você cria atribuições de turno, o Snap Schedule soma automaticamente as horas de trabalho dos funcionários, calcula horas extras, plantão, folga e pagamento de prêmio de turno e fornece relatórios de custos detalhados para que você saiba instantaneamente se está dentro do orçamento. Ajuste os horários de início e término programados do turno para refletir o tempo real trabalhado e veja instantaneamente as horas e os custos revisados. Adicione notas e motivos para registrar ou explicar desvios e, em seguida, use os extensos relatórios do Snap Schedule para fornecer dados de cartão de ponto para processamento de folha de pagamento. Use o Snap Schedule para acompanhar as datas de vencimento da certificação, treinamento e recertificação dos funcionários. O Snap Schedule alertará você quando a habilidade/certificação de um funcionário estiver dentro do número especificado de dias a partir do vencimento ou expirado.